职位描述
(1)全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作,制定本部门每年、每月和每周工作计划;
(2)负责制订公司的行政规章制度,经总经理签发后督促各部门贯彻执行,并注意收集执行情况,从公司的实际出发,不断完善公司的规章制度;
(3)负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,熟悉定岗定编方案,协助部门经理按定编方案,招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续,建立并及时更新员工档案,做好每月离职、入职统计表。
(4)负责联络公司各部门的工作进展情况,注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题,并向经理报告;负责协调公司各部门之间的关系,努力发挥公司的整体组织优势;
(5)指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作;
(6)负责拟写公司的阶段性工作总结和工作规划;
(7)认真完成经理交办的其它工作。
入职要求
1. 大学本科以上学历;
2. 英语听说读写能力良好,中文文笔优秀;
3. 3年以上行政主管经验,工作认真细致、思维敏捷,责任心强;
4. 有中英互译及心理学背景相关工作经验优先考虑。
5. 工资面议;发送简历至:feidiman@126.com